Termin: auf Anfrage
Tagungsort: auf Anfrage
Leitung: Dr. Helmut Geiselhart
Preis: 1810 €
Wenn Veränderungen und Umorganisationen erfolgreich sein sollen, müssen sie von einem geistigen Wandel der Führungskräfte und Mitarbeiter begleitet sein. Wir gehen davon aus, dass sich künftig nur noch Unternehmen behaupten können, denen es gelingt, Veränderungs- und Lernprozesse in ihrem Unternehmen auf breiter Ebene zu institutionalisieren. Dies kann nur dann erfolgreich sein, wenn diese Prozesse durch die Philosophie des Unternehmens gestützt werden. In diesem Seminar beschäftigen wir uns mit Denkweisen und Philosophien, die diese Lernprozesse fördern.
Themen:
- Die Philosophie des kritischen Rationalismus als Suche nach der besseren Lösung
- Die Philosophie des Konstruktivismus als eine Bereitschaft, neue Gedanken zu denken, neue Vorgehensweisen zu erfinden, statt am Bisherigen mühsam festzuhalten
- Die Philosophie der Postmoderne als eine Suche nach Vielfalt statt nach Einheitlichkeit
- Die Gesellschaftstheorie von Niklas Luhmann mit ihrer Unterscheidung von Blockiermacht und Gestaltungsmacht
Methoden:
- Vorträge
- Textstudium und Diskussion
- Film zum Thema
- beratende Einzelgespräche
Zielgruppe:
Führungskräfte aller Ebenen
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